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【過去ログ】退職金って・・・
NUMPL-#111226
NAMEスクービー
DATE2002/08/27 13:17
皆さんに退職金の事でちょっと教えて頂きたいんですけど、私は、今月の15日に8年間勤めていた会社を自己都合で退職しました。それで先日会社から退職金の支払い金額の連絡があったんですけど、その金額がどうも納得のいかない金額だったんですよ。というのも、私はその会社で最後の2年間くらい経理補助的な事をやっていたんですけど、私がその仕事を引き継ぐ前にその仕事をやっていた人が辞めた時に、その人の退職金の金額を私も金額を見ているので知っているんですけど、私の退職金は勤続7年で辞めて行ったその人より金額が少なかったんですよ。それで父親にも相談してみたんですけど、父の意見も私の意見同様「それは絶対におかしいから明日にでも会社に電話して話をしたほうがいい!」というものでした。それで、今日会社に電話して話をしたんですけど、会社側の意見は、私が仕事上のミスが多かったので、査定で下げられてしまったとの事でした。かなり納得がいきませんでしたが、私の意見をもう一度上にぶつけて検討してもらうので少し時間をくれとの事なので、とりあえずその場は納得して電話を切りました。そこで皆さんの意見をお聞きしたいんですけど、退職金の計算方法が特に決まっていない会社は、上の方の気分(査定)で幾らでも好きに金額を決定できるものなのでしょうか?長くなってしまってすみません。皆さんの意見を聞かせて下さい。よろしくお願いします。
葉浩志
退職金をどうやって決めているのかは会社によって
違うとは思いますが、うちの会社は積み立てでやって
いるようですが、全員同じ金額を積み立ててはいませ
ん。ですから年数が同じとか就労期間が短くても自分
より金額が多い人もいますよ。

まあ貰えるものは貰いたい気持ちはわからなくないで
すが、私はその辺はどうでもいいですね。貰えるだけ
有り難いと思いますです。
PL-#111228 LIFE 2002/08/27 14:21
うちの会社も毎年(半期で)積み立ててます。実際の計算は親会社があるので、その算出方法に則ってますが、勤続年数は10年が目安になっているみたいです。10年未満は凄い安いみたいです。査定も、過去の例でミスが多いからってのは無かったです。ちゃんと賃金規定とかで退職金の算出方法とか規定とかあれば、いくらでも好きな金額ってことは無いと思いますが。そういう規定が無い会社だと僕も実際どうなのか分かりません。
PL-#111229 たけはる 2002/08/27 15:06
退職金の規定のない会社なら、退職金がない場合もあります。
退職理由やそれまでの勤務態度などなど社長(もしくは上司)の気持ちしだいと言うのはあると思いますよ。
PL-#111249 ななし 2002/08/27 21:46
多い少ないに関わらずこの時期に出るだけいいんじゃないかなぁと私は思います。査定は経営者側でどうにでもなりますよ!会社側から見たスクービーさんへの評価額と書いた方がわかりやすいかな?賞与も算出方法はほぼ同じですよね。上に他の方のレスで書き込んでありますがほとんど10年というのが目安になります。生保で会社を相手にやってる退職金制度ってのも勤続10年から一気に上がりますしね。あとは会社側の意向ですね。多くもらえるといーですね!
PL-#111280 通行人@とも 2002/08/28 11:15
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