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【過去ログ】RE:会社人
NUMPL-#119033
NAMEちー
DATE2003/01/22 14:36
やっぱりそれは職場によって違うと思い
ますよ。というか、職場が違えば人も違う
んだから、違うのが当たり前でしょうね。
あんまり社員同志が仲良くされるのをよ
しとしない、そんな経営者がいるのは事実
です。仲が良い→会社に対する不満を言い
合う→不満が溜まる→労働組合活動をされ
る、という旧い考え方にのっとってるんで
すけどもね。
もちろん、そうは考えずに、チームワー
クがアップするというような良い方向に考
えている経営者ももちろんいます。
ともかく、同じ職種でもメンバーが違え
ば違ってくるはずですから、いちがいに
「こうだ」とは言えないですよ。
だから、「仕事場ってこんなもの」とい
うより、「自分の仕事場はそういうもの」
と考えたほうがいいと思います。
それと、打ち解けあってたら、それはそ
れで苦労もあります。つきあいを断りづら
いとかね。
どうしても困っている、またはガマンで
きない、という状況じゃないんでしたら、
まぁそれはそれでいいんじゃないでしょう
かね。僕はそう思いますよ。
ますよ。というか、職場が違えば人も違う
んだから、違うのが当たり前でしょうね。
あんまり社員同志が仲良くされるのをよ
しとしない、そんな経営者がいるのは事実
です。仲が良い→会社に対する不満を言い
合う→不満が溜まる→労働組合活動をされ
る、という旧い考え方にのっとってるんで
すけどもね。
もちろん、そうは考えずに、チームワー
クがアップするというような良い方向に考
えている経営者ももちろんいます。
ともかく、同じ職種でもメンバーが違え
ば違ってくるはずですから、いちがいに
「こうだ」とは言えないですよ。
だから、「仕事場ってこんなもの」とい
うより、「自分の仕事場はそういうもの」
と考えたほうがいいと思います。
それと、打ち解けあってたら、それはそ
れで苦労もあります。つきあいを断りづら
いとかね。
どうしても困っている、またはガマンで
きない、という状況じゃないんでしたら、
まぁそれはそれでいいんじゃないでしょう
かね。僕はそう思いますよ。
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