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【過去ログ】派遣社員の契約期間について
NUMPL-#134610
NAMENU
DATE2003/12/05 00:23
ちょっとお伺いします。私は、派遣社員として働いていましたが、契約終了日にいきなり今回更新なしと、派遣会社の担当営業の人言われました。契約のときは、「一応3ヶ月更新になっていますが、長期で働くことが前提になります」といわれていたので、びっくりです。それも、事前に何も言われてなくて、友達に、「次の勤務表に名前がないけどもうやめるの？」と聞かれ、派遣会社に確認すると、派遣先企業さんが、私の状態を契約終了ギリギリまでみて、更新お断りになったそうです。勤務表に名前が無いということは、契約終了日より前に私を更新しないということが決まったと言うことだと思うのですが、どうしていってくれなかったのでしょうか。次の日の仕事が急になくなり、就職するまで無給なので生活が不安です。これが派遣社員のさがといえばそれまでなのですが。
葉浩志
確認させてください。
NUさんは、契約書をお持ちでしょうか？
それを再度読み直してみてください。

基本的に、労働法において定められているはずですが、雇用期間については、雇用終了の1ヶ月前には解雇宣告をしなければならない。
それを怠った場合、最低１ヵ月分の給与を支払わなければならない。

という風に定められております。
NUさんは、終了日に初めて明日終了という話を聞いたのであれば、派遣会社はそれに違反した事になります。

NUさんが、訴訟を起こせば勝てます。
（過去にもありますので。）

その派遣会社から、今後仕事を貰う気がなければ、不正解雇ですので、異議を申し立てて、場合によっては労働基準局に相談します。

とでも、おどしてみては？
恐らく、焦って派遣会社は次の派遣先を伝えるでしょう。（一度だけ）

労働派遣法は、はっきりいって穴ばかりの法律で、その穴をくぐっているのが派遣会社です。

もう、労働基準局に相談しても良いレベルですよ。
PL-#134625 羽鳥 2003/12/05 10:45
＞長期を前提
＞３ヶ月更新
なんですね。そして、
「今回は、更新されてなかった」
と、いう事は、過去に更新されて働き続けていらっしゃるわけですよね。
勤務先に、多大な損害を与えてでもいない限り、
羽鳥さんのおっしゃるように、それは、不当解雇にあたりますね。
基準局に、申し立てすれば、とりあえずは、向こう１ヶ月分の給与の支払いは確保できるかと思います。

雇用契約書は、もし、手元になくても、閲覧を希望すれば、いつでも、見られます。（雇用者は、見せないと、違反）
その上で、労基法に反するような契約文言があったとしても、（例えば、使用者は、いつでも、雇用者を解雇出来る。と、言うような）労基法の方が優先されます。
今後も、その派遣会社で働くとしても、雇用契約書の閲覧希望の旨は、伝え、読んだ上で、「次の派遣先がない事実を、勤務終了の日まで、お伝え戴けなかったのは、会社側の落ち度で、私の、次の収入の目途を付ける猶予もありませんでした。速やかに、次の派遣先を紹介戴けないならば、法に基づき、１ヶ月分の給与をお支払い願います。無理と言うなら、労働基準局、監督署、等、しかるべき所に相談させて戴きます。」
と、申し立てれば、会社は、なんらかの措置を取らざるを得ないでしょう。
泣き寝入りすることはないですよ。
PL-#134646 WHO 2003/12/05 18:27
補足します。
１ヶ月分の給与の支払いを受けると、退職を受け入れる事にもなります。
今の会社が、いい加減な労使状態の派遣会社だと判断され、今後、他を探す心積もりなら、辞めるのを前提で、こっち（給与１か月分の支払い）を、強く訴えて、その１ヶ月の間に、次の就職先を探す、と、言うのも有りでしょう。
PL-#134647 WHO 2003/12/05 18:37
あ・・・すっごく心配なことが。
３ヶ月間の契約という事で、社会保険加入していましたよね？
（最悪の派遣会社の場合は、雇用保険のみかもしれません。）

もう、離職手続きしてしまいました？
しちゃったら、アウトです。
決して印鑑を押してはいけません！

離職票手続きを取る際、派遣会社のいいように「期間満了」で手続きされる恐れがあります。

これをしてしまうと、もう申し立ても出来ない状況です。

ＷＨＯさんが仰っている雇用契約書には、「解雇通告が一ヶ月を切った場合は、1か月間の給与を保障するという」文面が書かれています。

閲覧できるのは、私も知りませんでしたが、迅速に対応すべきです。
PL-#134648 羽鳥 2003/12/05 18:48
どこの会社にも適正能力を見る期間が設けられていると思います。私の契約している派遣会社も何社か見せていただきましたが、３ヶ月は試用期間みたいな感じでした。
会社側が断る場合、事前に派遣会社の方に連絡は行ってると思います。担当の方がいらしたと思うのですが、その方の連絡ミスですね。
今回は残念でしたけど、新しい仕事見つけて頑張って下さいね。
PL-#134848 なお 2003/12/09 22:00
アドバイスありがとうございます。何とか次の仕事が見つかりました。契約期間は、しつこく確認するようになりました。
PL-#134989 NU 2003/12/12 03:33
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