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【過去ログ】重要な選択？
NUMPL-#164821
NAME渋いお茶
DATE2005/02/27 05:58
これから社会人になるロビンソンの庭さん、純真な方とお見受けしました。友人思いのその心は持ち続けて戴きたいです。
ただ、社会の常識に照らすと、この選択は、「重要な」ではなく、決まりきった選択ではないかな？と思います。
会社は新人だけ研修する物ではなくて、各レベル毎に中堅研修、昇進のための研修、など、研修は今後も続きます。そして、それは、他のどの業務よりも優先されるのが一般的です。
研修は、会社が人材を値踏みする場でもあります。
社員研修のために、既に決まっていた休暇を返上する、など極当たり前のこととして（良し悪しは別で）通ってるのが、会社員の性。実績ある社員でさえ、研修は重要なポイントなんです。
新人研修は、いわば、採用側が、人材として、自社にふさわしいか、本気で会社に利益をもたらす人間か？を探ってくる場であり、新人側は、第一印象をアピールできるチャンスの場。
上で何をおいても優先します。と答えていらっしゃる方がいますが、それが、もっとも一般的な行動だと思います。
迷う以前に答えは決まっていること、と言ってもいいかと。長いので、一旦区切ります。
ただ、社会の常識に照らすと、この選択は、「重要な」ではなく、決まりきった選択ではないかな？と思います。
会社は新人だけ研修する物ではなくて、各レベル毎に中堅研修、昇進のための研修、など、研修は今後も続きます。そして、それは、他のどの業務よりも優先されるのが一般的です。
研修は、会社が人材を値踏みする場でもあります。
社員研修のために、既に決まっていた休暇を返上する、など極当たり前のこととして（良し悪しは別で）通ってるのが、会社員の性。実績ある社員でさえ、研修は重要なポイントなんです。
新人研修は、いわば、採用側が、人材として、自社にふさわしいか、本気で会社に利益をもたらす人間か？を探ってくる場であり、新人側は、第一印象をアピールできるチャンスの場。
上で何をおいても優先します。と答えていらっしゃる方がいますが、それが、もっとも一般的な行動だと思います。
迷う以前に答えは決まっていること、と言ってもいいかと。長いので、一旦区切ります。
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