雇用について教えてください。 : B'z World!!

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【過去ログ】雇用について教えてください。

NUMPL-#172867

NAMEナイスタック

DATE2005/07/21 23:30

試用社員の契約を３ヵ月半しました。
大した理由もないのに、それ以前に辞めるといったり、辞めろといったりするのは契約しているのでいけないことなんでしょうか？
契約違反で罰金とかその他なんかあるんですか？

会社によっても違うかも知れませんが、私の会社では入ってきて仕事があわなくて1日で辞める人もいます。
会社側から辞めてくださいと言われる人もいます。
どちらにしても罰金などは聞いたことがありません。

試用社員さんって事は3ヶ月半は様子を見てるって感じですよね？
最初の契約で、3ヶ月半は辞めれないって言われて入社してるなら途中退社はきついかもしれませんが、そうでなければ自分の思うようにされても大丈夫だと思いますよ。

PL-#172875 なお 2005/07/22 00:23

１４日以内であれば会社側からの解雇は何のペナルティー無しで出来ます。それ以降は通常の手続きを踏まえての解雇通告をしなくてはいけないようです。
当事者からの「辞める」に対しては罰則と言うのは聞いたことがないですが・・・

これくらいの事は御自分で調べられる事だと思いますが・・・専門的に相談に乗ってくれる機関も沢山あります。レス違いになって申し訳ないのですがナイスタックさんのここ最近の書き込みは一通り拝見させて頂いております。「頑張ってほしいなぁ～！」と陰ながら思っておりましたが少々他人様に甘え過ぎのように感じます。
下の「みなさんどう思う？」の書き込みのレス172872の方と同意見です。御自分で打破出来る力と精神力を身に付けることが先決では・・・

すみません。キツイ事申しましてm(_ _)m

PL-#172876 名前無しで・・・ 2005/07/22 00:43

（この記事は投稿者に削除されました）

PL-#172901 匿名で 2005/07/22 11:43

誤字を見つけたので再投稿しました。すみません。

試用期間を設けている場合、この期間中の会社側からの解雇は、名前無しで…さんの仰るようにペナルティーはないようです。
それ以外の場合は１ヶ月前までに解雇通告をしなければなりません。ある日突然解雇ということになると１か月分の給与を支払わなければならないことになります。(解雇の理由にもよりますが)

従業員側からの退職の申し出は、だいたい２週間前までに退職願というかたちで申し出を行うのが常識的にも良いようです。
試用期間中に辞めたからといって罰則や罰金というのは私自身は聞いたことがありませんが、心配なようでしたら労働基準監督署に相談してみてはいかがでしょうか？
電話でも相談にのってもらえますよ＾＾

PL-#172902 匿名で 2005/07/22 11:47

向こうから「辞めろ」といわれるまで３ヶ月は頑張る事にします。
私も契約書にサインしてはんこを押したし、なんだか最近は上司にムカついてきているので、引きたくないというか・・・。
会社に友達も味方もいないけど、どうせ辞めるならやられるばっかじゃ癪なので反撃に出たいと思います。
もう、嫌われたって結構、って気になってきました。

PL-#172942 ナイスタック 2005/07/22 22:16

昨日一晩考えました。
会社自体は好きなので、３ヶ月間仕事を覚える事に専念しようと思います。
嫌の事もあるだろうけど、それらからは目を逸らして、とにかくやってみます。
嫌な気分はお互い様でしょう。
新人なんて今までいた人にとっては、お荷物なんでしょうし。
でも、経験した事はきっと自分の糧になると思っています。
意地悪をされれば、自分は意地悪をしなくなるだろうし、されるほうの気持ちが分かるだろうし。
新しく覚えた事は自分の技術として身につくだろうし。
「言いたきゃい言えよ。」くらいの勢いでやります。

PL-#172983 ナイスタック 2005/07/23 14:45

一晩経って、少し落ち着かれた印象ですね。
これまでの一連のナイスタックさんの書き込みにも、多くの方が経験を元にいろんなアドバイスをされています。
嫌なことがあったときは、上司の言動・ご自分の言動を思い返しながら、たくさんのアドバイスを読み返してみてください。
きっとヒントがあるはずです。
今回のナイスタックさんの経験は、何一つ無駄にはならないですしね。

PL-#172984 Taz 2005/07/23 15:29

これまでの一連の書き込みをずっと拝見していました。
ここのところのナイスタックさんの書き込みを読んで、どうしても気になってしまう点があります。(私だけかもしれませんが・・)
それは、↓の「みなさんはどう思う？」もそうですが、沢山の方から貴重な意見やアドバイスをいただいているのに、それに対してのナイスタックさんの書き込みが、とても自己中心的な自分の感情優先の書き込みになっていることです。
こちらの雇用についても、ナイスタックさんの質問に対して、丁寧なレスも頂いているのに、お礼の言葉もなく、ムカついた自分の気持ちを書き込んでいらっしゃいますよね？
職場でも、そういった自分の感情優先的な態度が、出ているのではないですか？とフト思ってしまいました。
言葉のキャッチボールって、投げて返ってきた玉を受けずに、また新しい玉を投げても、それを繰り返してばかりでは意思の疎通はうまくいきません。
仕事も同じです。パートナーがいかに仕事しやすいかを気遣えば、自然と信頼関係も生まれてくると思うのですが。

PL-#173008 keiko 2005/07/23 19:34

度々すみません。
keikoさんが仰っていますが、ナイスタックさんは皆さんの書き込みをきちんと読まれていますか？
なかなか、こんなにいろいろな人の意見を聞ける機会はないですよ。
皆さん、すごく親身になってくれていますし。
それに対してどう思われているのか・・・
以前にビジネスマナーの本などを読み返したとのことでしたが、それ以前に何か基本的な、大事なことが抜けていませんか？
最初は応援したい気持ちで拝見していたのに、だんだん複雑な気持ちになっているのは私だけかもしれませんが・・・

PL-#173012 Taz 2005/07/23 20:42

もう見ていらっしゃらないのかな？
「みなさんはどう思う？」の方もそうですが、アドバイス側の問いかけには、反応がないので・・ちょっと心配しています。
私もTazさんと同じで、だんだん複雑な気持ちです。。

辛い事が多いと思いますが、頑張ってください。

PL-#173244 keiko 2005/07/29 01:37

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