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【過去ログ】どうしたら?!
NUMPL-#173596
NAMEワンダフル
DATE2005/08/04 00:14
今日、会社の先輩から「ワンダフルさんは、とっつきにくい人だね」「だからみんな何を話したら良いのか分からないし、話して来ないんやろうねぇ・・・」と言われ、その言葉に傷ついてしまいました。

こんな時って、私はどうしたらいいんでしょう??
みんなに積極的に話したりして分かってもらうべきですか?!(私自身、積極性は無いのですが・・・)
なんか仕事場で私だけが浮いてるような気がします。
葉浩志
 そんな無神経なセリフを吐くその先輩こそが、とっつきにくい人で、みんな何を話したら良いのか分からない、話して来ない人でしょう。
 本当にあなたのことを気にしているなら、1対1で話すはずで、「みんな」を引きあいに出すことはないはずです。また、問題を解決したいなら、解決策を提示するはずです。
 というわけで、あなたは気にすることないですよ。
PL-#173599 ちー 2005/08/04 00:50
私もよく「話しかけづらい」と言われます。正直、人見知りというか恥ずかしがり屋なので、初対面の人に馴染むのが遅いです。口下手だし。今の職場でもほかの職員さんと話はするのですが、なんだか微妙に浮いてる気がします。でも今のところ仕事に支障はないし、周りの人たちも性格悪い人たちではないので、まぁこれでもいいか、と思っています。ワンダフルさんもこの人なら話しかけても大丈夫かもという人がいたら試しに自分から少し話しかけてみてはいかがですか?それでもダメだなというときは開き直るかほかの仕事を探してみては?
PL-#173600 ering 2005/08/04 00:52
いい見方をすればですけど、アドバイスをくれたのかも知れませんよ。というか、そう思わないとやってらんないっすよね(苦笑:ポジティブに!)。
積極的に話して分かってもらう、ってことが苦でないのなら、すぐ実行した方がよいんじゃないでしょうか。やっぱ会社のほかの人も、ワンダフルさんがどういう人なのかわからなければ、話しかけにくいでしょうし。個人的には、少しずつでも、自分をわかってもらう努力はした方がよいとは思いますよ。浮いてると思いながら職場行くのはいい気はしないでしょうし。
PL-#173608 gon 2005/08/04 02:06
私の後輩に「話しかけづらい」タイプの女の子がいます。
その子は、こちらから何か話しかけても無表情で反応が薄かったり。。仕事の指示をしても返事は「・・・はい」と、わかったのかどうかも不安な返事。
そうするとこちら側からとしても話しかけづらくなり、ますます溝が深くなってしまっている状態です。
ワンダフルさんは、どうですか?自分の行動(対応)を見直してみると解決できるかもしれませんよ。
 今の職場で馴染みたいのなら、朝の挨拶とか、簡単なところから始めてみるといいかと思います。もちろん笑顔で!
頑張ってくださいね^^
PL-#173620 あかべこ 2005/08/04 12:42
みなさん、ありがとうございました。

ちーさんへ
私の書き方が悪かったのですが、その先輩とは1対1で話しをしたし、今後のアドバイスも教えてもらいました。
ただ、そのアドバイスが具体的では無かったのですが…

今の仕事にようやく慣れて、これから頑張ろう!と思っている所なので、ゆっくりでも私のことを分かってもらおうと、今から積極的に話し掛けたりしてみたいと思います。
はぁ〜口下手を直したい…
PL-#173652 ワンダフル 2005/08/04 23:21
ワンダフルさん、ちーさんの『1対1』というのは「みんな」じゃなくて「私は」何を話したらいいのかわからないと言えばいいんじゃないの、ってことだと思います。
違っていたら余計な推測ですいません。
私も以前『みんなShizuさんには迷惑してるし、みんなあなたが嫌いなんですよ』って後輩に(しかも私の半分ほども仕事できない人に…<会社の客観的な評価です>でも年は同じで)言われました…。へこむというより、鬱状態。次の日から会社の人が恐くなって辞めました。5人ほどの小さな会社でしたが。
立ち直った今でもたまに思いますよ。『みんな』ってどの『みんな』だーっ!って。
ほんとに、そんなどこにいるかわからない『みんな』を出してくる人の言葉に傷ついてあげることはないですよ。
PL-#173658 Shizu 2005/08/04 23:47
 なるほど〜、ちょっと書き方が悪かったですね。スイマセン。Shizuさんのおっしゃるとおりです。
 具体的でないアドバイスなんて、しっかりと考えてない証拠でしょう。しっかりと考えていたなら、具体的なアドバイスをするか、それがムリなら何も言わないはずです。
 その先輩は、みんなを自分の味方にして、「自分対ワンダフルさん」の人間関係を有利に持っていきたいという心理がはたらいているから、みんなを引きあいに出すんでしょうね。
 ワンダフルさんにアドバイスをするとすれば、会社のみなさんと、「一対たくさん」ではなくて、「一対一がたくさん」の関係を築いてくださいね。十人十色、いろいろな考え方をする人がいますから。
 それと、口下手でちょうどいいんですよ、おしゃべりよりは信用されます。
PL-#173706 ちー 2005/08/05 22:39
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