理解してもらう説明方法 : B'z World!!

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【過去ログ】理解してもらう説明方法

NUMPL-#191265

NAMEberry

DATE2006/09/13 00:45

あるバイトさんにどう説明したらいいかで悩んでいます。
仕事はA番何時からB番何時からというものではなく、
今日は○○さん○時から○時まで○階でお願いします、
明日は○時からです…というような日々出勤時間が変わるものです。
朝はだいたい9時、夜は22時前後に終わる時がほとんどです。
このバイトさんは家が遠い(通勤2時間前後)かかるので、
9時半から21時半の間までということに一応なっています。
(契約時にこの時間しかしないという事にはなっていません)
ある日にどうしてもそのバイトさんに朝の9時に出勤してもらわないと困ることになった為電車の時間がないものかを調べた所、
6時台の2つの電車に乗れば9時に出勤できる事がわかりました。
その為このバイトさんに9時に出勤出来ないかを確認したところ、
「今回だけは仕方ないけど、5時に起きることになり自分が続かなくなるから毎回は無理。毎回になるのなら地元で仕事を探す」との答えが返ってきました。
私含め社員バイト全員は朝の9時より早い出勤7時半などの出勤や23時までなどの仕事をこなす為、
「5時に起きる事なんて私達だってある。電車があるのなら出勤して当然」と思っているのですが、
どうもこのバイトさんにはないようです。
他の皆が見て一番いい時間帯の仕事を与える事になっているのですが、
この人はそれさえも気づいていません。

続きです。

家が遠いのは承知しているので、毎回9時の出勤を入れるつもりはありません。
ただ来れるのだから出勤してほしい、
あなたがいい時間のシフトをとるから皆が出来ればやりたくない時間のシフトを働いてるんだよ、
という事を言いたいだけなんですが、
どう説明すれば理解し出勤してくれるのかがわかりません。
上手な説明の方法を教えてください。
よろしくお願いします。

PL-#191266 berry 2006/09/13 00:45

そのバイトさんもそんなに通勤時間が掛かるのにberryさんのいるところのバイトをしてるのには何か特別な理由でもあるんですか？？そのバイトさんが仕事がデキる人で辞めてほしくないとか・・・
そういう理由がないならストレートに言っちゃってもいいと思うんですけど。。。
バイトの人なんて1番に切り捨てることができる人なんですし、もっとberryさんのいる現場の仕事に合った人を探してもいいんじゃないんですか？
バイトさんも往復4時間くらいの通勤時間があるなら、地元でバイトしてその4時間分もバイトにあてれば給料も良くなるわけだし・・・（berryさんのところの給料がすごいいいとかなら別ですが）
すいません、あまり参考にならないですね。

PL-#191271 カロリーオフ 2006/09/13 01:23

折り合わないですよね。
バイトさんも「仕事」である為、給料が良くなったりなど、メリットがあれば考えるかもしれませんが。
客観的に考えれば、berryの職場で求めている人材ではないという事でしょうか。

PL-#191277 loops 2006/09/13 05:20

通勤に2時間かかるからという理由でその人だけ優遇するのはおかしいです。そのうち他のバイトの人から苦情が出ますよ。
そこまでしてその人に働いてもらいたいのなら別ですが、そうでないならはっきりと決まった時間帯の中で働いてもらわないと困るところを無理に優遇しているのだから、そのために他の人にしわよせがいっていることやどうしてもの時は9時から出勤して欲しいと言わなければいけません。
それで辞めるというならそれは仕方ないです。
上司がはっきりと言わなければバイトの人は楽な方に流れますよ。

PL-#191278 pooh 2006/09/13 08:45

その勤務時間の長さでバイトっていうのが驚きです。
その店の勤務体制に疑問を持ってしまいます。

朝５時起きで９時までに出勤。２３時まで仕事して帰ったら、１時過ぎ・・・う～ん、働きすぎ！
食事を取る時間もおかしくなるし、毎日じゃなくてもあんまりやりたくないです。

バイトでも労災っておりるのかなぁ？

PL-#191279 シンザン 2006/09/13 09:38

私もパートですが朝５時前におきますが、午後４時に終わる仕事です。理解してもらう説明より、バイトにそんな労働させていいんでしょうか？と、思います。あと今の就職難、その人の首を切ってもやりたいという人はいますよ。

PL-#191291 koko 2006/09/13 21:19

職種も給料もわかりませんので、聞き流して頂いても良いです。
もっと理路整然と説明すればよいのでは？
バイトがいなければ成り立たない業種もありますが、
雇用する側が求めるもの、働きたい人が求めるものが
あまりにも相違する場合は最初から契約が成立しませんよね。（最初から採用されない、とか）

もしberryさんが正社員であれば、

「あなたがいい時間のシフトをとるから皆が出来ればやりたくない時間のシフトを働いてるんだよ」

という内容をそのままの言葉で伝えたら、「あの人はこうだから」「ずるい」という個人レベルと同じ話になりますよね。

他の方もおっしゃるように、毅然と伝えるべきでは？
言い方は良くないかもしれませんが、お仕事をそれぞれの
私的感情で処理しても長続きしません。

バイトさんの事情はわかりませんが、働く事はそんなに甘くありませんから・・・。

PL-#191293 匿名 2006/09/13 21:29

補足ですが・・・。

労働時間に関しては、「９時～２１時の間で、何時間」
という意味では？？？？
まさか丸ごと働かせている訳じゃないと思いますよ・・・。

PL-#191294 匿名 2006/09/13 21:32

どういう職種なのかわかりませんが、通勤往復4時間の時点でムチャだと…
ズルズルと問題を内包して雇い続けるよりも辞めさせてあげるようにした方が、バイトさんのためにも会社のためにもなると思います。

PL-#191303 madeleine 2006/09/14 00:48

色々とご意見ありがとうございました。
本日上司に他のバイトさんからも不満があがっていること、
シフト作成が平等に出来ない事等をまとめ、
この状況をどう考えるかと文書を出しました。
返事を待ちたいと思います。

>カロリーオフさん
このバイトさんは仕事の出来る方ではありません。
後で入ったバイトさんのほうがよっぽど仕事が出来るぐらいです。
実は他部署を受けていたらのですが時間的にあわず、
私達の部署なら大丈夫じゃないかと回されてきた方です。
現部署の上司の面接さえ受けていません。
普通そんなこと有り得ないと思うんですけどね…。
クビにする事もまずない会社なので、
彼女自身で辞めるなり頑張るなりしてもらいたいです。

>loopsさん
全く折り合わないですね－。
いい年齢なんですけど、
親が働きに行けって言うから来てるんです、
休みが多ければ嬉しいんですって方なのでもうっ…。
ほら、シフト上休みであれば親に何も言われないじゃないですか。
理解不能です。

>poohさん
私も含め社員はその仕事の世話やきというだけで、
その上に統括するマネージャー(役に立たないです)、
またその上に課長というふうになっているので、
何かを決定する権利等は全くありません。
下からの苦情も社員達の不満もありますが、
上に言っても何も変わらない事がほとんどです。
今回文書は提出しましたがどうなるかはわかりません。

PL-#191304 berry 2006/09/14 01:16

>シンザンさん
そんなにはさすがに働かせてないですよ。
休憩1時間入れて9時間、10時間ぐらいです。
バイトさんなので5時間ぐらいで帰ってもらう事もできますし。

>KOKOさん
書き方が悪くて誤解をさせてしまってすみません。
オープンからクローズまでずっといてもらうわけではなく、
その間で何時間かを働いてもらっています。
うちの職場にあうこが入ってくれるのを祈ってます。

>匿名さん
女ばかり年齢も似ているので、世話役、
注意もするし相談も聞くよという感じでやってきてきていたので、
甘すぎたんでしょうね。
急に理路整然、毅然としだすと「私もう出来ません」
と言い出すタイプの方なので、
少しずつ変えて行きたいと思います。
人数が足らないので今辞められると困るんですよ。

PL-#191305 berry 2006/09/14 01:17

>madeleineさん
そうですね。私も他の社員もバイトも「4時間かけては来ないよね。地元で探すよね」と言ってます。
彼女は親に何も言われないなら働きたくないという方なので、このバイトを辞めるとは思いません。
会社がクビにしてもらえれば本当に助かります。

PL-#191306 berry 2006/09/14 01:22

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