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【過去ログ】雇用形態について
NUMPL-#202211
NAME匿名
DATE2008/08/25 16:33
こんにちは。

正社員として内定していただいた会社へ先週の木曜日から仕事しているのですが・・・未だに雇用契約書のようなものを渡されておりません。
そのかわりに?出勤初日に履歴書のようなものを書かされただけです。

今は研修中のため給料は時給制のようなのですが、時給はいくらで交通費などはどのようになっているのかなど全く掲示してくれません。自分のタイムカードはあるのですが、口座番号などもなにも提出してないので給料がちゃんと支払われるのかもわかりません。

このような会社は危険でしょうか?また私はどうすれば良いのでしょうか?

また求人内容には書かれていなかった仕事もあり、持病のある私には体力的にやっていけるか不安が大きいです・・・。
葉浩志
面接時に確認するもちょっと度胸がいりますよねー。
でも給与・手当てはそのまま生活に関わりますからね、
ご心配なのもわかりますよ。

しかし、こちらに書かれても皆さん答えようがないのでは
ないでしょうか?ご質問の性質上、適当な回答では意味が
ありませんでしょうし。

試用期間(一般的に3〜6ヶ月)中は給与などは正社員と異な
っても仕方ないですが、ここは疑問を晴らすためにもご自身で
”明るい雰囲気で”直接に質問されることをお勧めします。
雇用側としても、無用なトラブルは避けたいはずですから。

新しい職場で頑張ってください。

PL-#202217 のら 2008/08/26 09:05
総務部は無い会社にお勤めなのですね?
きちんと雇用契約をしないと!給与支給以外にも
健康保険や、厚生年金や年金基金の有無など確認されていますか?

PL-#202221 紅茶 2008/08/26 22:59
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