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【過去ログ】派遣契約解除
NUMPL-#206574
NAMESEVEN
DATE2010/05/27 21:56
皆さんの意見をお聞かせください。
今年3月に働いていた会社を退職し、4月から派遣社員として働いています。
無事に契約更新手続きも済み、とりあえず9月末までは今の会社で働けることになっていたのですが・・・
先日派遣会社のスタッフより呼び出しがあり、「SEVENさんに電話応対に関するクレームがあったと常務を通じて採用担当者の方から連絡がありました。ということで6月で終了ということになりました。ただし契約更新が済んでいるので9月末までは今の給与の半分以下にはなりますが手当てが支給されます。」とのこと。
私としては今まで一度も電話応対について注意を受けたこともなかったですし、どのお客様からクレームがきたかについても一切答えてもらえないので納得できないでいる状況です。
そして今の会社に入るちょっと前に別の企業から正社員での内定を頂き、条件としては現在の会社(派遣)のほうがよいので、長く(最低2年以上)つかっていただけるのであればこちら(派遣)で働かせてください。」と派遣先企業に事前に伝えてありました。
「うちは不況とかに影響されるような職種ではないので大丈夫ですよ」と言っていただけたので安心してこっちを選んだのに。
それなのにいきなりの解雇通知・・・
派遣会社のスタッフが「どこのお客様からクレームがあっただけでも・・・」と常務に言っても「一切答えることはできない」の一点張り。派遣先の採用担当者に聞いても「分からないし、常務の言うことは絶対なので私からは何も言えません」という答えのみ。
このまま黙って辞めるしかないのでしょうか・・・
これって不当解雇にあたらないのでしょうか？
どうか皆様の意見をお聞かせください＞＜
今年3月に働いていた会社を退職し、4月から派遣社員として働いています。
無事に契約更新手続きも済み、とりあえず9月末までは今の会社で働けることになっていたのですが・・・
先日派遣会社のスタッフより呼び出しがあり、「SEVENさんに電話応対に関するクレームがあったと常務を通じて採用担当者の方から連絡がありました。ということで6月で終了ということになりました。ただし契約更新が済んでいるので9月末までは今の給与の半分以下にはなりますが手当てが支給されます。」とのこと。
私としては今まで一度も電話応対について注意を受けたこともなかったですし、どのお客様からクレームがきたかについても一切答えてもらえないので納得できないでいる状況です。
そして今の会社に入るちょっと前に別の企業から正社員での内定を頂き、条件としては現在の会社(派遣)のほうがよいので、長く(最低2年以上)つかっていただけるのであればこちら(派遣)で働かせてください。」と派遣先企業に事前に伝えてありました。
「うちは不況とかに影響されるような職種ではないので大丈夫ですよ」と言っていただけたので安心してこっちを選んだのに。
それなのにいきなりの解雇通知・・・
派遣会社のスタッフが「どこのお客様からクレームがあっただけでも・・・」と常務に言っても「一切答えることはできない」の一点張り。派遣先の採用担当者に聞いても「分からないし、常務の言うことは絶対なので私からは何も言えません」という答えのみ。
このまま黙って辞めるしかないのでしょうか・・・
これって不当解雇にあたらないのでしょうか？
どうか皆様の意見をお聞かせください＞＜
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